办公椅

  基于人机工程学原理的的办公座椅设计,可以将身体的重量通过座面、靠背及扶手传递给支撑杆,减少四肢关节和躯干肌肉的静态负荷和机体能量消耗,从而有效地发挥办公椅特有的坐姿支撑、坐姿舒适性,以此提高工作效率和保护身体健康。可见办公椅科学、合理的设计很重要。当前,国内外对办公椅的研究有一定的进展,如有对办公椅功能可调性、人-椅界面压力、人-椅匹配舒适性的研究、基于坐姿行为和人体坐姿三维模型的座椅形态及结构创新设计等,并通过计算、模拟仿真等设计方法进行验证,运用多学科知识综合和交又,进而不断完善办公椅设计方案。Martin G等通过可调。

皮质班椅32-2

  性人机工学座椅的研究,认为座椅应可调标识易辨识,控制单元易操作,控制驱动力适当且及时反馈信息、符合用户操作喜好,调控按键数量较少,能满足不同工作任务的舒适性坐姿。刘志平等以综述的形式,论述了座椅舒适性的定义、理论模型, 以及有关座椅舒适性的影响因素、主客观测评技术。除此之外,刘志平又从动态界面座椅改善坐不舒适的工效学进行研究,认为坐不舒适是办公椅存在的最大间题,以颈部、肩部和腰部为最不舒适,靠背-座面夹角、靠背可调性、座面的舒适性等均成坐不舒适感。王丽君运用表面肌电和体压分布的客观测量方法研究,发现坐感舒适性和肌肉活动与办公椅的材质、形态尺寸等密切相关。王豪情等对座椅靠背移动轨迹、靠背动力系统及座椅关键结构的设计,使座椅靠背跟随使用者背部自适应移动,让靠背有自适应工作坐姿、休息坐姿等,为对在信息化办公中职员办公椅工效学设计的影响因素进行全面、系统的分析,而其影响因素是工效学座椅合理设计的关键参考指标,同时由于职员办公椅存在不易定量的因素,而且定性指标居多。基于考虑权重系数的模糊综合评价矩阵可表示为这些特点,本文依据多层次模糊综合评价分析法,结合办公椅工效学的设计原则建立职员办公椅工效学的评价指标体系,并以3件不同类型职员办公椅为例进行分析,验证其模型可行性,从而为职员办公椅工效学设计及评价提供参考。

创建时间:2020-05-22 17:21
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